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人民大学再聘7名一级教授 这个教职堪比院士?
2017-10-12 21:28

 

  近日,中国人民大学举办第二批、第三批一级教授,第三批荣誉一级教授聘任(授予)仪式,本次共有7人受聘一级教授,3人被授予荣誉一级教授。

  2009年首批一级教授受聘

  记者注意到,高校教师岗位分为1-13个等级,其中一级最高。此前成为一级教授的多为两院院士,人文社会科学领域老师一般很难有机遇取得一级教授岗位。人民大学于2009年开展首批人文社会科学领域一级教授岗位聘用工作,今年系第二批、第三批一级教授受聘,为全国首个试点高校。

  据懂得,2006年,国家实施事业单位收入调配制度改革,试行岗位聘用制度,院士直接收聘一级岗位,即院士天然为一级教授。但在人文社会科学领域,并没有开展一级岗位的聘用工作,即人文社科领域无一级教授的评选。

  “2008年,主管教导工作的国务院领导来人民大学观察,提议将人大作为试点单位,启动人文社科领域教授一级岗位的聘用工作。”人民大学校长刘伟介绍说。

  在此背景下,2009年,人民大学发展首批一级教授的聘用工作,出台了《中国人民大学首批教授一级岗位聘请实行方法》。后聘请了14位一级教授,并授予13位教授荣誉一级教授的名称。这也成为人文社会科学领域教授一级岗位聘用制度长期空缺条件下的举动,一定水平上填补了人文社会科学领域人才体系中顶尖人才评定制度的缺失。

  2009年首批一级教授受聘工作停止后,时隔8年,第二批、第三批一级教授才受聘,在这段时间里,一级教授的评定工作进展如何呢?

  据刘伟介绍,首次教授一级岗位聘用工作因无先例能够借鉴,实施计划和详细工作有不太成熟的处所。后来,随着一部分一级岗位教授相继辞世,一级教授的规模和构造也产生转变,据此,在2011年人大曾做出增补决定,但因客观原因,未能完成最后的增补。

  2013年,人民大学启动荣誉一级教授的增补工作,授予13人荣誉一级教授称号。

  直至去年,人民大学重启一级教授岗位聘用工作并将其制度化、长期化。“2016年,学校持续推进第二批即2011年一级岗位教授的增补工作的决议,把2011年做了一半的工作完成,并启动第三批一级岗位教授的增补。同时还制定了一级岗位评聘措施和一级岗位教授相关的制度划定,进一步摸索把这个工作规范化。”刘伟说。

  评比看学术贡献等四个方面

  堪称人文社科范畴最高职称的一级教授,如何评定如何选出?拥有这一最高职称的教授,学校会有什么前提加以约束?

  人民大学相关负责人告知记者,评比一级教授,要从学术奉献、学术影响、学术造诣、学术资历四个方面来评判。

  其中,“影响”并非局限于在人民大学的影响,更是全国的影响。资历方面,只有20年以上资历的教授才有资格加入评选。

  评比一级教授也会看论文吗?上述负责人表现,一级教授的评定不以论文多寡为标准,但评议的时候需提交代表作,专家审视代表作以评判他们的程度。

  一级教授聘任名单:

  第二批一级教授3位(按姓氏笔画排序):王利明 林岗 袁卫

  第三批一级教学4位(按姓氏笔画排序):王子今 冯惠玲 吴晓球 杨瑞龙

  荣誉一级教授授予名单(按姓氏笔画排序):

  陈立丹(陈力丹) 郭湛 黄克剑

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